Coaching e Mentoring em Agilidade

Coaching e Mentoring são abordagens comportamentais que auxiliam pessoas a evoluírem, tantos suas competências pessoais (Coaching), quanto seus conhecimentos e experiências profissionais, relacionadas a Metodologia Ágil (Mentoring).

Coaching quer dizer “aconselhamento”!

Coaching é um conjunto de procedimentos utilizados para alcançar seus objetivos pessoais e profissionais. É um processo que envolve o Coach (profissional que conhece o processo e orienta) e o(a) Coachee (pessoa que deseja atingir as metas). O Coach possui ferramentas, que quando aplicadas com o Coachee, auxiliam na definição dos passos para se chegar onde deseja.

Escopo do Trabalho: Coaching realizado com foco em atingir metas, sejam elas pessoais ou profissionais, individuais ou coletivo.

Coach: Annelise Gripp ( Formação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching em 2012)

Duração: Para cada caso será avaliado a quantidade de sessões necessárias.

 

Mentoring quer dizer “tutoria”.

Mentoring é conduzido por um Mentor,  profissional com vasta experiência em Métodos Ágeis, que auxilia e alavanca a evolução do aprendizado de outro profissional. Através de conversas e debates o Mentor consegue transferir seu conhecimento para o Mentorado (pessoa que recebe o Mentoring).

Escopo do Trabalho: Mentoring em adoção de processos (desenvolvimento de produtos e processos utilizando Metodologia Ágil), atendimento a clientes (levantamento de necessidades, SLA, MVP), entre outros. Pode ser feito individualmente ou coletivo.

Mentora: Annelise Gripp ( 9 anos Transformando Ambientes Ágeis, possue certificação CSM, CSPO e CSP pela Scrum Alliance).

Duração: Para cada caso será avaliado a quantidade de sessões necessárias.

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