Competência, adquira a sua!

Competência é uma palavra que está em evidência nos últimos anos. Quando ouvimos parece até um dos acessórios de celular, que compramos, plugamos e assim a mágica é feita… Basta esperarmos o upload que a competência já foi adquirida! Mas não é assim tão fácil, quanto o filme Matrix (Março – 1999)!!! Embora será ótimo quando isso acontecer 🙂

… Mas enquanto isso não acontece, vamos estudar um pouco mais sobre Competência!!!

O QUE É COMPETÊNCIA?

Quando falamos sobre um “profissional competente” queremos dizer que essa pessoa tem um conhecimento amplo sobre o trabalho que desempenha, que sabe como expor e compartilha com os demais … Logo, esse profissional tem competência!
Competência é a capacidade de coordenar diferentes conjuntos de conhecimento, habilidades e atitudes que permitem desempenhos satisfatórios em situações reais de trabalho. Esses 3 elementos ( Conhecimento, Habilidades e Atitudes) compõem a Competência e se um deles faltar, ela não será eficaz e completa, pois um elemento depende do outro. Precisam ser desenvolvidos juntos, gradativamente, para termos excelência.

Competências podem ser desenvolvidas em qualquer pessoa e em qualquer idade, pois o cérebro está sempre aprendendo práticas de atividades como raciocínio lógico e exercícios físicos. Sendo assim, é possível adquirirmos novas competências de acordo com os desafios que a vida nos proporciona. Basta ter vontade e dedicação.

 

MAS …COMO DESENVOLVO COMPETÊNCIAS?

Antes de pensarmos em quais competências você precisa desenvolver é necessário saber onde aplicará tais competências, pois ninguém desenvolve sem ter um objetivo a ser alcançado.
Então vamos exercitar nossa mente. Para adquirir Competência, você vai precisar seguir os seguintes passos:

– Identifique seu objetivo e descreva quais os passos que precisa dar em direção a ele;
– Analise o que você está deixando de ganhar por ainda não dominar a(s) competência(s) necessárias para alcançar seu objetivo;
– Identifique qual o grau que você possui na(s) competência(s) que quer desenvolver (numa escala crescente de 1 a 10);
– Faça uma lista de tudo que você precisa fazer para melhorar cada competência (adquirir novos conhecimentos, desenvolver habilidades e mudar atitudes);
– Pratique!!! Faça parte de grupos, crie oportunidades e cenários que você possa colocar em pratica a(s) competência(s) que adquiriu. Quanto mais praticar, mais experiente ficará!
– Use alguma ferramenta para acompanhar a sua evolução (caderno, quadro, post it – como preferir).

 

QUAIS SÃO AS FASES DE APRENDIZADO NA AQUISIÇÃO DE COMPETÊNCIAS?

Em 1980 os irmãos Stuart e Hubert Dreyfuz criaram um modelo de aquisição de habilidades para trabalhar com seus alunos na área de educação (Pesquisa Força Aérea). Os irmãos chegaram à conclusão que através de acompanhamento e de instruções práticas e formais, os alunos conseguiriam passar por fases de aprendizado até chegar ao nível máximo de experiência.

O Modelo de Dreyfuz foi tão eficiente e bem sucedido, que até hoje utilizamos para desenvolvermos competências em indivíduos.

O Modelo consiste em 5 fases de aprendizado humano:

– Noviço (período em que o indivíduo ainda não desenvolveu nenhum senso crítico sobre o conhecimento, habilidades e atitudes que ainda está aprendendo);

– Iniciante ( período que o indivíduo já desenvolve senso crítico e começa a trabalhar as competências a serem alcançadas);

– Competente ( período que o indivíduo já tem noção de suas competências e já é capaz de planejar suas rotinas de trabalho sem auxilio);

– Proficiente (período que o indivíduo tem mais visão de todo o processo de trabalho e inclui suas percepções nas competências desenvolvidas);

– Expert ( período que o indivíduo já tem noção do trabalho que precisa ser realizado, de como ele pode melhorar esse trabalho e trazer excelentes resultados para empresa. Ele passa a ter visão de todo o ambiente que o cerca e como pode agir dentro dele para obter bons resultados).

Depois de toda essa aula sobre Competências, vale a pena colocar num papel o seu objetivo e exercitar tudo que aprendeu!

Não esqueça, o maior interessado em obter sucesso no seu aprendizado É VOCÊ!!!!

Até o próximo post pessoal =)

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